Actualités des musées

Chargé de Mission pour la Valorisation du Patrimoine – contrat d’apprentissage

Ville de Loches - 37600 Loches

Description du poste

Missions et activités :

Le service du Patrimoine de Loches a pour mission la valorisation du patrimoine de la Ville

(dans le cadre de son label Ville d’art et d’histoire), et la conservation des œuvres appartenant

à la collectivité (Musées de France et mobilier Monument historique). Dans ce cadre, le

service du Patrimoine est notamment chargé de la conception d’expositions temporaires

valorisant le patrimoine de la ville. La prochaine exposition est programmée en 2025 sur le

thème de Louis Delaporte et Angkor à l’occasion du centenaire de la mort de ce Lochois

explorateur et découvreur du fameux site cambodgien.

Les missions et activités confiées à l’apprenti dans le cadre d’un contrat d’apprentissage

consisteront à :

• Assister la responsable du service du Patrimoine dans sa mission de

commissaire d’exposition (recherches et rédaction de contenus, aide à la

conception du parcours d’exposition, suivi du projet scénographique, démarches

relatives au prêt d’œuvres, recherche de financements, participation à la réalisation

du plan de charge et du budget prévisionnel...).

• Participer à l’activité quotidienne du service du Patrimoine.

Compétences mises en œuvre et acquises au cours de cet apprentissage (outre les

connaissances métier) :

Connaissances et compétences techniques :

• Fonctionnement interne de la collectivité

• Gestion de projet

• Histoire et histoire de l’art

• Conception d’exposition

• Muséographie

• Informatique

• Compétence rédactionnelle

Compétences comportementales :

• Rigueur

• Méthode, organisation

• Polyvalence

• Sens du relationnel

• Autonomie

Relations de travail :

Les activités du service du Patrimoine s’exercent en étroite collaboration avec les autres

services de la collectivité.

Les relations de travail sont également fréquentes avec d’autres collectivités locales, les

institutions publiques, les associations, le grand public, d’autres structures muséales,

patrimoniales et touristiques.

Formations ciblées :

Histoire et Histoire de l’art ; gestion du patrimoine culturel ; valorisation des patrimoines.

Options particulières : muséographie, expographie ; ingénierie de projets culturels.

Diplômes recherchés pour l’apprentissage : préparation Licence ou Master

Expérience souhaitée : stage(s) ou contrat(s) dans une institution patrimoniale.

Type d'emploi : Apprentissage

Avantage : Adhésion au CNAS

Horaires : définis selon l’emploi scolaire de l’apprenti et les besoins du service.

Date limite de candidature : 31/05/2023

Date de début prévue : 01/09/2023